Blog INELYS SOCIAL

Selon le code du travail, l'employeur doit "limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs" : Quelles obligations et précautions?

Découvrez dans ce nouvel article INELYS SOCIAL les procédures à mener vis-à-vis d'un salarié inapte et menacé d'un licenciement disciplinair

Découvrez dans cet article INELYS SOCIAL les obligations à respecter concernant les visites médicales.

La journée de solidarité : qui est concerné ? Quand fixer cette journée ? Quelles en sont les obligations ? BLOG INELYS SOCIAL

Le 1er mai : une journée soumise à des règles spécifiques en matière de droit du travail.

Un forfait mibilité durable pour favoriser la mobilité douce : Quel intérêt ? quel type de déplacment ? quel exonération ? ...

Découvrez dans cet article INELYS SOCIAL les conditions d'exonération et les bénéficiaires de bons d'achats.

Salariés grévistes : les réponses aux questions des employeurs. Article INELYS SOCIAL.

Depuis le 23 mars, le ramadan à débuter en France. Des hommes et des femmes jeûneront tout en continuant à travailler. Cette pratique...

Quelle réglementation pour les heures supplémentaires ? Blog INELYS SOCIAL

La PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) : rappels, formalisme et modalités de versement. Blog INELYS SOCIAL

Le TELETRAVAIL : titres restaurant, accident de travail, entretien annuel, durée du travail ... Nouvel article INELYS

Découvrez dans cet article INELYS SOCIAL les deux dispositions relatives aux contrats précaires avec la nouvelle loi du marché du travail.

INELYS vous explique tout sur l’articulation contrat de travail à temps partiel / heures complémentaires & les précautions à prendre

Mesure concernant les droits aux allocations chômages pour les salariés refusant les propositions d'un CDI à l'issue d'un CDD.

Retrouvez dans cet article INELYS SOCIAL les actualités RH et sociales du mois d'octobre 2022 : projet de loi finance, hausse des prix...

Projet de loi pour le pouvoir d'achat avec la création de la PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV),

Ça y est ! le décret que nous attendions fixant les modalités et la reconduction de l’aide exceptionnelle pour l’embauche de vos...

Vos salariés titulaires élus au CSE bénéficient chaque mois d’un nombre d’heure de délégation permettant l’exercice de leur mandat.

En plus des nombreux avantages pour les salariés, la Protection Sociale Complémentaire (PSC) bénéficie d’un « régime social de faveur » !