La gestion de la paie
est un processus :
Complexe
(Calculs des charges sociales, respect de la législation : maîtrise et veille réglementaire)
Chronophage
(Centralisation des variables, vérification et transmission mensuelle)
Risqué
(Pénalités URSSAF, contentieux, litiges)
Et si vous vous concentriez sur votre cœur de métier ?
Ayez l'esprit tranquille !
Nos équipes génèrent plus de 10.000 bulletins tous les mois pour des entreprises de tous secteurs d’activités.
Nos clients apprécient, dans notre accompagnement, la :
Sécurité
Nous vous envoyons vos bulletins, à date fixe, en fonction de votre calendrier tout en vous garantissant une conformité totale, notamment en matière de RGPD.
Sérénité
En vous appuyant sur nos équipes, vous vous déchargez de toute responsabilité et évitez ainsi des tensions internes liées à d’éventuelles erreurs de paie (climat social).
Productivité
Nous gérons votre paie dans son intégralité, en minimisant au maximum vos interventions, pour un processus fluide et sans effort de votre part.
Votre rôle ?
Pour que nous puissions produire vos bulletins de paie de façon conforme,
vous devrez nous transmettre chaque mois les éléments suivants :
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Congés & absences
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Saisie des variables de paie
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Arrêts de travail
Mais rassurez-vous,
Vous pourrez le faire facilement grâce à SILAE, le logiciel n°1 de la paie
Le logiciel de paie
de référence :
Chez INELYS SOCIAL, nous mettons à votre disposition l’application My SILAE,
accessible sur le web et en application mobile.
Grâce à My SILAE, vous bénéficiez d’un outil performant qui simplifie les échanges
entre votre entreprise (dirigeant, manager, employé) et nos gestionnaires de paie.
Parce qu’externaliser votre paie ne signifie pas perdre le contrôle, vous pourrez également bénéficier des fonctionnalités suivantes :
Nos outils complémentaires
Notre engagement
un accompagnement humain et sur-mesure
Chez INELYS SOCIAL, notre mission ne s’arrête pas à la production de vos paies.
Nous construisons avec vous un fonctionnement sur-mesure, fluide et sécurisé, parfaitement adapté à votre organisation et à vos besoins de contrôle.
Étape 1
Paramétrage
des accès personnalisés
Nous configurons les accès nécessaires pour les personnes habilitées (dirigeant, manager, RH), en garantissant la confidentialité et la sécurité des données.
Étape 2
Contrôle et validation
des bulletins
Une fois les bulletins générés, nous réalisons un contrôle croisé et procédons à leur validation ensemble, en toute transparence.
Étape 3
Transmission maîtrisée
des bulletins aux salariés
Selon vos préférences, nous assurons la diffusion des bulletins (via le coffre-fort numérique) ou l’envoi est assuré par vos soins.
Appui sur vos situations particulières
Gestion des arrêts de travail, ruptures de contrat, indemnités spécifiques
Support lors des événements RH clés
Appui lors d’une NAO ou d’un changement impactant la paie
Réponses à vos questions
Conseils personnalisés sur vos obligations sociales et conventionnelles
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