Des compétences mal pilotées
freinent votre développement
Fini
Les cartographies de compétences obsolètes
Fini
Les plans de succession improvisés
Fini
Les mobilités internes non anticipées
Fini
Les entretiens professionnels sans suivi concret
La GEPP transforme votre gestion RH en outil d’anticipation.
GEPP maîtrisée :
Cartographiez vos emplois et compétences
Postes clés
Pilotez les entretiens et parcours professionnels
Entretiens annuels
Anticipez les mobilités et plans de succession
Talents potentiels
Construisez des plans de développement des compétences :
Objectifs
Compétences stratégiques
Entretiens
professionnels obligatoires
Postes sensibles
Formations
Niveaux de maîtrise
Objectifs individuels
Besoins futurs
Evolutions possibles
Ecarts à combler
Plans d'évolutions
Préparez les remplacements avant qu’ils ne deviennent urgents.
Structurez la montée en compétences. Sécurisez l’avenir de votre organisation.
Une vision globale et structurée de votre organisation.
Suivez les engagements pris.
Transformez les échanges en actions concrètes.