Des compétences mal pilotées
freinent votre développement
Fini
Les cartographies de compétences obsolètes
Fini
Les plans de succession improvisés
Fini
Les mobilités internes non anticipées
Fini
Les entretiens professionnels sans suivi concret
La GEPP transforme votre gestion RH en outil d’anticipation.
GEPP maîtrisée :
Cartographiez vos emplois et compétences
Pilotez les entretiens et parcours professionnels
Anticipez les mobilités et plans de succession
Construisez des plans de développement des compétences :
Postes clés
Entretiens annuels
Talents potentiels
Objectifs
Compétences stratégiques
Entretiens
professionnels obligatoires
Postes sensibles
Formations
Niveaux de maîtrise
Besoins futurs
Evolutions possibles
Objectifs individuels
Ecarts à combler
Une vision globale et structurée de votre organisation.
Plans d'évolutions
Suivez les engagements pris.
Transformez les échanges en actions concrètes.
Préparez les remplacements avant qu’ils ne deviennent urgents.
Structurez la montée en compétences. Sécurisez l’avenir de votre organisation.