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Découvrez la PPVE, les conditions, d'éligibilité et de versement, les obligations, lois et décrets, dans cet article INELYS SOCIAL

L'actualité PAIE de novembre 2024 : contrat d'apprentissage, durée de travail et repos, entretien annuel ... Blog INELYS

Découvrez l'actualité sociale de ce mois d'octobre 2024 :emploi des étrangers, bons d'achat et enfants scolarisés, télétravail à l'étranger

Découvrez les modalités et conditions de la contre-visite médicale qui peut être demandé par l'employeur pour contrôler un arrêt de travail.

Découvrez l'actualité en matière de paie : licenciement, indemnisation chômage, jurisprudence, CDD ....

Découvrez le montant et les conditions de l'aide pour l'embauche d'un apprenti en 2024 mais aussi les exonérations de charges sociales.

Un principe garanti dans les services publics mais quelle solution pour les entreprises ?

La France compte 11 jours fériés ! Quelles sont les principes de ces jours particuliers ?

Et si un CDD devait obligatoirement accepter le CDI qui lui est proposé dans la même entreprise, au risque de perdre l’assurance chômage...

1. Ce qui change au 1er janvier 2024 LE SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) : horaire brut est de 11,65 €, avec un...

Combien de temps peut durer un contrôle URSSAF ? Article INELYS SOCIAL

Partage de la valeur au sein de l'entreprise : dispositions à venir, bénéfices exceptionnels, prime Macron... article INELYS SOCIAL

Un salarié acquiert-il des congés payés pendant une période d’arrêt de maladie ? Venez en savoir plus sur notre article INELYS SOCIAL !

Découvrez dans ce nouvel article l’ensemble des conditions pour rendre la clause de dédit formation la plus opérationnelle possible.

Retrouvez les actualités RH et sociales du mois de septembre 2023 : Votre salarié peut-il s'absenter du travail pour accompagner son...

Découvrez dans ce nouvel article INELYS SOCIAL comment faire face à un salarié exerçant une concurrence déloyale.

Découvrez dans ce nouvel article INELYS SOCIAL les précautions à prendre liées au contrat saisonnier.

Selon le code du travail, l'employeur doit "limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs" : Quelles obligations et précautions?

Découvrez dans ce nouvel article INELYS SOCIAL les procédures à mener vis-à-vis d'un salarié inapte et menacé d'un licenciement disciplinair

Découvrez dans cet article INELYS SOCIAL les obligations à respecter concernant les visites médicales.