UN CONTRAT À TEMPS PARTIEL N’EST PAS UN TEMPS PLEIN... MÊME PROVISOIREMENT
INELYS vous explique tout sur l’articulation contrat de travail à temps partiel / heures complémentaires & les précautions à prendre
Blog INELYS SOCIAL
- 21 nov.
- 1 Min
Marché du travail ... La mesure d’urgence adoptée définitivement par le Parlement le 17 nov. 2022
Mesure concernant les droits aux allocations chômages pour les salariés refusant les propositions d'un CDI à l'issue d'un CDD.
- 21 oct.
- 4 Min
ACTUALITÉS SOCIALES OCTOBRE 2022
Retrouvez dans cet article INELYS SOCIAL les actualités RH et sociales du mois d'octobre 2022 : projet de loi finance, hausse des prix...
- 18 juil.
- 2 Min
LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV)
Projet de loi pour le pouvoir d'achat avec la création de la PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV),
- 11 juil.
- 2 Min
EMBAUCHE D’UN ALTERNANT : L’aide exceptionnelle est prolongée jusqu’au 31/12/2022 !
Ça y est ! le décret que nous attendions fixant les modalités et la reconduction de l’aide exceptionnelle pour l’embauche de vos...
- 23 juin
- 4 Min
Chaleur et canicule : obligations / précautions à respecter par l’employeur !
Selon le code du travail, l'employeur doit "limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs" : Quelles obligations et précautions?
- 24 mai
- 6 Min
DUE ET PRÉVOYANCE SANTÉ : UNE MISE A JOUR S’IMPOSE POUR LE 30 JUIN 2022
En plus des nombreux avantages pour les salariés, la Protection Sociale Complémentaire (PSC) bénéficie d’un « régime social de faveur » !
- 24 mai
- 3 Min
5 000 à 8 000€ d'aide pour embaucher un alternant : avant le 30 juin 2022 !
Vous avez jusqu’au 30 juin pour recruter votre futur alternant et bénéficier d’une aide de 8.000 € couvrant 80 à 100 % de son salaire.
- 25 avr.
- 4 Min
LE 1ER MAI 2022 EST UN DIMANCHE : ATTENTION A LA REGLEMENTATION
Cette année 2022, le 1er mai tombe un dimanche. Que ce jour férié soit chômé ou travaillé, voici un rappel de la réglementation.
- 7 avr.
- 4 Min
Le DUERP : DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Le DUERP : DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS, nouveau décret entrant en vigueur le 31 mars 2022
- 13 mars
- 2 Min
30/03/22, date limite pour la prime MACRON et le «zéro reste à charge» de l’activité partielle
30 mars 2022 : date limite pour le versement de la Prime Macron mais aussi pour le " zéro reste à charge" de l'activité partielle
- 1 mars
- 2 Min
LES MASQUES TOMBENT !
Fin des masques ! Découvrez la liste des établissements dans lesquels le port du masque n'est plus obligatoire. Actualité 1er Mars 2022
- 25 févr.
- 1 Min
Titre restaurant : report des conditions d’utilisation assouplies jusqu’au 30 juin
Titre restaurant : report des conditions d'utilisation assouplies jusqu'au 30 juin 2022. Le plafond journalier reste fixé à 38 €
- 16 févr.
- 2 Min
Prestation de conseil en Ressources Humaines : cofinancée par l’État jusqu’au 30 juin 2022
Prise en charge par l'état de 15 000€ jusqu'au 30 juin et dédiée aux TPE-PME de moins de 250 salariés : tout savoir sur cette aide !
- 2 févr.
- 8 Min
LOI DE FINANCE 2022 : LES MESURES SOCIALES
Loi de finance 2022 : Découvrez les mesures sociales. Blog INELYS SOCIAL.
- 11 déc. 2021
- 1 Min
Vaccin contre le Covid-19 et dose de rappel : qui est concerné ?
Lundi 6 décembre 2021 le premier ministre a indiqué les nouvelles règles concernant la dose de rappel : qui est concerné ?
- 6 déc. 2021
- 5 Min
POINT SUR LE TÉLÉTRAVAIL
Mise en place du télétravail : quels sont les points à traiter ?
Lieu et temps de travail, contenu du dispositif, indemnités ...
- 26 nov. 2021
- 5 Min
EN DÉCEMBRE,VOS BULLETINS DE PAIE DEVRONT INTÉGRER LA PRIME «INFLATION»
En décembre, une prime de 100 € devra être reversée à vos salariés :
Quelles conditions ? Comment devez-vous la verser ? Quels calculs ?
- 3 nov. 2021
- 8 Min
PEPA, INTERESSEMENT & PRIMES
La pratique salariale de l’employeur peut se traduire de plusieurs façons : le versement du salaire mensuel sur 12 mois, voire un...
- 10 oct. 2021
- 6 Min
VOTRE AGENDA SOCIAL
Focus sur l'agenda social de cette fin d'année 2021 et du début d'année 2022 : temps de travail, rémunération, prévention des risques santé