Un rendez-vous obligatoire tous les 2 ans

L’entretien professionnel concerne toutes les entreprises, tous secteurs d’activité confondus ainsi que tous les salariés d’entreprises, peu importe le type de contrat qui les lient à leurs employeurs. Il doit avoir lieu tous les 2 ans à compter de la prise de poste du salarié, puis de la date de l’entretien précédent.

Son contenu est défini par convention ou accord et doit faire état des perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié. Toute entreprise qui le souhaite peut également mettre en œuvre des entretiens annuels d’évaluation, bien que facultatifs.

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Entretien Professionnel

Consultation d'affaires

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Organisation des entretiens.

Mise en place par accord.

Création des grilles spécifiques.

Rédaction des bilans d'entretiens.

Recueil des besoins et propositions de plans de formation.