ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES

Chaque année, les entreprises concernées par le décret relatif aux modalités d'application et de calcul de l'index d'égalité hommes-femmes ont pour obligation de publier, sur leur site internet, la note globale de l'index d'égalité hommes/femmes.

A compter du 1er mars 2020, toute entreprise d'au moins 50 salariés aura l'obligation de publier la note de l'index égalité hommes/femmes.

L'entreprise qui obtiendra moins de 75 points devra mettre en oeuvre des plans de correction pour atteindre au moins 75, dans un délai de 3 ans.

INELYS SOCIAL vous accompagne

Détermination des indicateurs d'évaluation.

Élaboration du tableau de calcul de l'indice égalité H/F.

Aide à la mise en place de plans de correction.

INELYS SOCIAL

Conseils aux entreprises en paie, prestations sociales et ressources humaines.

Agences à LYON, PARIS, ANNECY et en SAONE-ET-LOIRE

  • Twitter - Inelys
  • Facebook - Inelys
  • LinkedIn - Inelys

INELYS SOCIAL est une entité du groupe INELYS, cabinet inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables.

Agences à LYON (siège social), PARIS, ANNECY et en SAÔNE-ET-LOIRE.

Prenez contact avec nos équipes