Égalité Hommes - Femmes

Chaque année, les entreprises concernées par le décret relatif aux modalités d'application et de calcul de l'index d'égalité hommes-femmes ont pour obligation de publier, sur leur site internet, la note globale de l'index d'égalité hommes/femmes.
 

Depuis 2020, toute entreprise d'au moins 50 salariés ont l'obligation de publier la note de l'index égalité hommes/femmes.

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L'entreprise qui obtient moins de 75 points doit mettre en œuvre des plans de correction pour atteindre au moins 75, dans un délai de 3 ans.