Fini les oublis ou les panneaux obsolètes qui coûtent cher en cas de contrôle
Respectez vos obligations d'information, avec des affichages à jour et adaptés à la taille de votre entreprise
Ce que dit la loi :
Chaque employeur a l'obligation d'afficher certaines informations dans les locaux, de manière visible et accessible à tous les salariés.
Sanctions : en cas de manquement, l'employeur s'expose à des amendes administratives et à un risque accru de contentieux.
INELYS SOCIAL vous accompagne :
État des lieux
• Analyse des affichages existants et identification des manquants
• Vérification des obligations légales et conventionnelles applicables
Mise en conformité
• Sélection et création des supports adaptés
• Intégration des informations propres à l'entreprise (contacts, numéros utiles, règlement intérieur, etc.)
Déploiement
• Installation ou diffusion des affichages dans les espaces concernés
• Mise à disposition de versions numériques si pertinent
Suivi et mises à jour
• Veille légale régulière pour anticiper les évolutions réglementaires
• Mise à jour annuelle ou en cas de changement (nouveaux élus CSE, nouvelles consignes, etc.)
AFFICHAGE LÉGAL
LES AVANTAGES