
Inelys est certifié QUALIOPI :
une prise en charge de votre formation
Objectif de formation
Identifier les différentes étapes du recrutement
Préparer et mener un entretien de recrutement
Assurer une logistique performante pour réussir l’intégration
Programme détaillé de la formation
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L’identification des besoins (les enjeux, le besoin)
Le sourcing, faire le bon choix (les outils internes/externes, les supports de communication)
Rédiger une bonne offre d’emploi (respect de la règlementation, mise en valeur de l’attractivité de l’entreprise)
Analyser une lettre de motivation et un CV
Méthodologie de l’entretien (individuel ou collectif ? Les bons réflexes)
Les méthodes complémentaires de sélection (les différentes techniques : test, mise en situation etc…)
Organiser l’arrivée du nouveau collaborateur (mobilisation de l’entourage, outils mis en place…)
Bien définir et assurer un bon suivi de la période d’essai
Informations sur la formation
Durée de formation : 1 journée
Prix de formation : 850€ HT
Nos intervenantes

Jessica VAVAL
Juriste en Droit Social

Catherine HELLE
Responsable du Pôle CONSEIL SOCIAL

Morgane FOURNIER
Juriste en Droit Social
Nos avis
Note de satisfaction globale : 9,7/10
Octobre 2022 auprès de "D TECH FUITES"