Une démarche essentielle pour la pérennité de votre entreprise

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.

Une politique de GPEC permet de mettre en place un plan d'action global portant sur la gestion des carrières, la formation, la mobilité professionnelle ou encore le recrutement.
La GPEC est une démarche essentielle pour la pérennité d’une entreprise.

Vous souhaitez mettre en place une stratégie de GPEC ?

Gestion des compétences

INELYS SOCIAL vous accompagne

Création et mise à jour des fiches de poste.

Création d’une trame pour les entretiens annuels.

Cartographie des postes.

Développement d'un plan de développement des compétences.

Mise en place de tutorats.