ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS

L’entretien professionnel concerne toutes les entreprises, tous secteurs d’activités confondus ainsi que tous les salariés d’entreprises, peu importe le type de contrat qui les lient à leurs employeurs. Il doit avoir lieu tous les 2 ans à compter de la prise de poste du salarié, puis de la date de l’entretien précédent.

Son contenu est défini par convention ou accord et doit faire état des perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié.

Toute entreprise qui le souhaite peut également mettre en oeuvre des entretiens annuels d’évaluation, bien que facultatifs.

INELYS SOCIAL vous accompagne

Organisation des entretiens.

Mise en place par accord.

Création des grilles spécifiques.

Rédaction des bilans d'entretiens.

Recueil des besoins et propositions de plans de formation.

INELYS SOCIAL

Conseils aux entreprises en paie, prestations sociales et ressources humaines.

Agences à LYON, PARIS, ANNECY et en SAONE-ET-LOIRE

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INELYS SOCIAL est une entité du groupe INELYS, cabinet inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables.

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